Maar ook andere aspecten van arbeidsrecht vereisen professionele begeleiding. Zoals het opstellen of actualiseren van arbeidsovereenkomsten. Onze ervaring is dat sommige werkgevers arbeidsovereenkomsten gebruiken die niet meer zijn dan knip- en plakwerk vol verouderde bepalingen die inmiddels ongeldig zijn geworden of onverwachte risico’s meebrengen, met onaangename verrassingen tot gevolg: een proeftijd blijkt achteraf niet geldig te zijn, of een werknemer blijkt tegen de bedoeling van de werkgever in inmiddels een vast dienstverband te hebben. Hoe lost u dat op en hoe voorkomt u dat voor de toekomst?

Neem contact op met één van onze arbeidsrechtadvocaten:

Mark L. Dingemans
020 3052983
Barend Jan van Spaendonck
020 3052985
Bert Bakhuis
020 3052987
Ike Rosier
020 3052986