020 3052 980  
  • EN
  • NL

Arbeidsovereenkomsten

Arbeidsovereenkomsten

Maar ook andere aspecten van arbeidsrecht vereisen professionele begeleiding. Zoals het opstellen of actualiseren van arbeidsovereenkomsten. Onze ervaring is dat sommige werkgevers arbeidsovereenkomsten gebruiken die niet meer zijn dan knip- en plakwerk vol verouderde bepalingen die inmiddels ongeldig zijn geworden of onverwachte risico’s meebrengen, met onaangename verrassingen tot gevolg: een proeftijd blijkt achteraf niet geldig te zijn, of een werknemer blijkt tegen de bedoeling van de werkgever in inmiddels een vast dienstverband te hebben. Hoe lost u dat op en hoe voorkomt u dat voor de toekomst?

Neem contact op met één van onze arbeidsrechtadvocaten:

Barend Jan van Spaendonck

Bert Bakhuis

Mark L. Dingemans